Menu
الرئيسية
المؤلفون
كتب ومصادر
مقولة للمؤلفين
التسجيل
دخول الأعضاء
التالي
ريد هاستنغز
السابق
على عكس الكثير من الشركات نحن نتمرن على أن : الأداء المقبول يمكنك من الحصول على مكافاة سخية عند التسريح من العمل .
ريد هاستنغز
1346
اقتباسات أخرى للمؤلف
بيئة العمل الرائعة تتمثل في الزملاء المذهلين .
ريد هاستنغز
1281
ضاعف تكثيف المواهب للحد الأقصى عن طريق تطبيق اختبار من يستحق البقاء . ضاعف درجة الصراحة للحد الأقصى عن طريق إنشاء حلقات للتغذية الراجعة . أزل معظم...
ريد هاستنغز
1159
زد في تكثيف المواهب عن طريق تعيين أفضل المواهب في السوق . ارفع درجة الصراحة عن طريق تأكيد الشفافية المؤسسية . تحرر من بعض الضوابط مثل الموافقات عل...
ريد هاستنغز
1231
تبن تكثيف المواهب عن طريق إنشاء بيئة عمل مليئة بالمؤدين ذوي المستوى العالي . ارفع درجة الصراحة عن طريق تشجيع إعطاء الكثير من التغذية الراجعة . أزل...
ريد هاستنغز
1033
إذا منحت الموظفين مزيدا من الحرية بدلًا من تطوير الخطـوات لمنعهم من التعبير عن رأيهم الشخصي ، فسوف يتخذون قرارات أفضل ، وسيكون من الأسهل محاسبتهم ، وه...
ريد هاستنغز
1070
إن الصدق أحيانًا أمر يمكننا جميعا أن ندعمه ، لكن سياسة الصدق الدائم الشاملة تبدو طريقـة رائعـة لهدم العلاقات وتحطيم الدافع ، وخلق بيئة عمل تعيسة .
ريد هاستنغز
1158
الأمانة دائما بوصفك قائدًا ، يجب ألا يتفاجأ أحد في مجموعتك بوجهة نظرك في أي موضوع
ريد هاستنغز
1257
من المرجح أن يأخذ الموظفون إجازات أقل إذا قمت بإزالة مخصصات الإجازات تماما ، وذلك بسبب السلوك البشري الموثق جيدا ، والذي يسميه علماء النفس النفور من...
ريد هاستنغز
1386
سياسة نتفليكس للإجازات والمتابعة لا توجد سياسة أو متابعة وأيضا لا توجد قواعد للزي في نتفليكس ، لكن لا يسمح لأحد بأن يأتي إلى العمل دون ملابس . الدرس...
ريد هاستنغز
1185
اختبار من يستحق البقاء الذي يجريه المديرون: من الموظفون الذين إذا أخبروني بأنهم سيتركون العمل لدي من أجل شركة منافسة أخرى ، فسوف أقال بقوة من أجل الح...
ريد هاستنغز
1281
يجب أن يحصل الموظفون على مكافأة سخية عند التسريح من العمل ، حتى تصبح تلك الوظائف متاحة للموظفين المثاليين ليشغلوها .
ريد هاستنغز
1146
على عكس الكثير من الشركات نحن نتمرن على أن : الأداء المقبول يمكنك من الحصول على مكافاة سخية عند التسريح من العمل .
ريد هاستنغز
1334
ككل الشركات ، نحاول أن نوظف أفضل الأفراد
ريد هاستنغز
1158
قالت شیرل ساندبيرغ ، رئيسة العمليات في فيسبوك ، أكثر من مرة ، إن مصفوفة ثفافة نتفليكس قد تكون هي الوثيقة الأكثر أهمية فيما خرج من وادي السيليكون عب...
ريد هاستنغز
1191
إن نتفليكس مختلفة ، فنحن نتمتع بثقافة قاعدة انعدام القواعد .
ريد هاستنغز
1243