قـد يبـدو أن عـدم تخصيص أيام عطلة للموظفين أمر غير مسؤول تمامًا ، وهذه طريقة رائعة لتهيئة ظروف عمل شاقة ، حيث لا يجرؤ أحد على أخذ إجازة ، والأسوأ هو تقديم تلك الإجازة باعتبارها مكافأة سخية من الشركة .|إرين ماير

إرين ماير

السابق

قـد يبـدو أن عـدم تخصيص أيام عطلة للموظفين أمر غير مسؤول تمامًا ، وهذه طريقة رائعة لتهيئة ظروف عمل شاقة ، حيث لا يجرؤ أحد على أخذ إجازة ، والأسوأ هو تقديم تلك الإجازة باعتبارها مكافأة سخية من الشركة .

إرين ماير

1669

اقتباسات أخرى للمؤلف

إذا لم تضع الشركة سياسات أو عمليات تحكم لإدارتها ، فمن المحتمل أن تنحدر إلى حالة من الفوضى .

إرين ماير

1867

إن نجاح نتفليكس لا مثيل له ، وهو أمر لا يصـدق . ومن الواضح أن ما يحدث في نتفليكس شيء فريـد ، وهـو مـا لـم يكـن يحـدث مـع بلـوك باسـتـر عنـدما أعلنـت ا...

إرين ماير

1398

إذا لـم يتـم تخصيص إجازة لك ، فلن تخشى فقدانها ، ويكون من غير المرجح أن تأخذ أية إجازة على الإطلاق . وتبدو قاعدة اسـتخدمها أو افقـدها الموجودة في ال...

إرين ماير

1683

عند مواجهة احتمالية أن نفقد شيئا ما ، فإننا سنفعل كل ما بوسعنا لتجنّب فقدانه ، ولهذا نأخذ تلك الإجازة .

إرين ماير

1674

بيد أن الموظفين الذين يقضون الإجازات يـكـونون هـم الأكثـر سـعادة ، ويتمتعـون بوظائفهم بـدرجة أكبر ، ويكونون الأكثر سعادة ومع ذلـك يتـردد العـديد مـن ا...

إرين ماير

1612

قـد يبـدو أن عـدم تخصيص أيام عطلة للموظفين أمر غير مسؤول تمامًا ، وهذه طريقة رائعة لتهيئة ظروف عمل شاقة ، حيث لا يجرؤ أحد على أخذ إجازة ، والأسوأ هو ت...

إرين ماير

1669

تشـتهر ثقافـة نتفلیکس - بشكل محمود أو مذموم ، حسب وجهة نظرك - بأنها ثقافة تصف الأمور كما هي ، وقد درس الملايين من رجال الأعمال مصفوفة نتفليكس الثقافية

إرين ماير

1651

يمكن أن تكون ثقافة الشركات مستنقعا لزجا للغة غامضة ، وتعريفات غير تامة ومبهمة ، والأسوأ من ذلك أن قيم الشـركة - المكتوبـة والمعلنـة - نـادرا مـا تتطاب...

إرين ماير

1527