السابق
قـد يبـدو أن عـدم تخصيص أيام عطلة للموظفين أمر غير مسؤول تمامًا ، وهذه طريقة رائعة لتهيئة ظروف عمل شاقة ، حيث لا يجرؤ أحد على أخذ إجازة ، والأسوأ هو تقديم تلك الإجازة باعتبارها مكافأة سخية من الشركة .
إرين ماير
1789
اقتباسات أخرى للمؤلف
إذا لم تضع الشركة سياسات أو عمليات تحكم لإدارتها ، فمن المحتمل أن تنحدر إلى حالة من الفوضى .
إرين ماير
1975
إن نجاح نتفليكس لا مثيل له ، وهو أمر لا يصـدق . ومن الواضح أن ما يحدث في نتفليكس شيء فريـد ، وهـو مـا لـم يكـن يحـدث مـع بلـوك باسـتـر عنـدما أعلنـت ا...
إرين ماير
1482
إذا لـم يتـم تخصيص إجازة لك ، فلن تخشى فقدانها ، ويكون من غير المرجح أن تأخذ أية إجازة على الإطلاق . وتبدو قاعدة اسـتخدمها أو افقـدها الموجودة في ال...
إرين ماير
1803
بيد أن الموظفين الذين يقضون الإجازات يـكـونون هـم الأكثـر سـعادة ، ويتمتعـون بوظائفهم بـدرجة أكبر ، ويكونون الأكثر سعادة ومع ذلـك يتـردد العـديد مـن ا...
إرين ماير
1708
قـد يبـدو أن عـدم تخصيص أيام عطلة للموظفين أمر غير مسؤول تمامًا ، وهذه طريقة رائعة لتهيئة ظروف عمل شاقة ، حيث لا يجرؤ أحد على أخذ إجازة ، والأسوأ هو ت...
إرين ماير
1777
بعيـدا عـن مسـألة مـا إذا كـان فصـل الموظفين المجتهدين الذين لا يتمكنون من القيـام بعمـل غـيـر عـادي يعـد مـن الأمـور الأخلاقيـة ، فـإن هذه الشرائح تب...
إرين ماير
1627
تشـتهر ثقافـة نتفلیکس - بشكل محمود أو مذموم ، حسب وجهة نظرك - بأنها ثقافة تصف الأمور كما هي ، وقد درس الملايين من رجال الأعمال مصفوفة نتفليكس الثقافية
إرين ماير
1747
يمكن أن تكون ثقافة الشركات مستنقعا لزجا للغة غامضة ، وتعريفات غير تامة ومبهمة ، والأسوأ من ذلك أن قيم الشـركة - المكتوبـة والمعلنـة - نـادرا مـا تتطاب...
إرين ماير
1647