كين بلانشارد

كين بلانشارد

أمريكي

معلومات المؤلف

  • الدولة: أمريكي
  • الميلاد: غير معروف
  • الشُهرة: مؤلف

عن المؤلف

كين بلانشارد

    • لقد تطور التسلسل القليدي للقيادة، فأصبح مهتماً بتمكين الأفراد. لذلك، لم تعد المشكلة هي كيفية جعل المديرين يتخلون عن جزء من سلطاتهم؛ فلم يعد لديهم خيار...
    كين بلانشارد
    893
    يريد الموظفون أن تتاح لهم فرص تعلم مهارات جديدة باستمرار؛ حيث يقولون:في مرحلة ما، إن كُنت سأبحثُ عن وظيفة جديدة سواء داخل المؤسسة الحالية أو خارجها...
    كين بلانشارد
    884
    إذا أتيح لكبار المديرين الاختيار، فإنهم سيفضلون تمكين الموظفين الذين يكنون كل التقدير لهم، ويثقون بقدرتهم علي اتخاذ قرارات مهنية صائبة، سواء أكانوا تح...
    كين بلانشارد
    941
    حاولت اكتشاف النمط السائد في عالم العمل؛ وطرحت علي كبار المديرين في العالم، سؤالاً هو:إن لم يكن الولاء هو ما تريده من موظفي مؤسستك اليوم، إذن فماذا تر...
    كين بلانشارد
    945
    هل تضمن الآن البقاء في وظيفتك للأبد في أية مؤسسة؟ لا! فقد أصبح ذلك من الماضي،
    كين بلانشارد
    851
    لقد تغيرت علاقات العمل في العقد الماضي؛ حيث كانت القوي العاملة فيما مضي تقدم الولاء مقابل الحصول علي الأمان الوظيفي
    كين بلانشارد
    921